9月分もやっていきます。 1．疑問や無知を放置せずに理解を積み上げ、Thought Leaderとしての立ち位置を築く →黄。プロジェクトの進捗自体は比較的順調。直近の所属長向けの報告で、今まで自分に分析・スライド作成・実際の報告まで委ねてくれていた上司が介…

8月分もやっていきます。 1．疑問や無知を放置せずに理解を積み上げ、Thought Leaderとしての立ち位置を築く →緑。大きめの組織改編が発表され、上司の上司が変更。事業部自体が大幅に拡大となった。 ビジネスにとっては良いニュースで、部門長の下にビジネ…

最近生成AIを使った記事が多くてすみません。Chat GPTとGrokに遂に課金し、出来ることを試してみたいという思いと、新生児育児の都合上まとまった時間が取りづらいという都合上この様な形になっている。 突然だが、私は自己啓発書の類が好きである。が、読む…

先日、ラストチャンスとなった3回目のH1B Lotteryの発表があり、結果は無事当選。5月に出産を控える中、その直後に就労資格を失うというカタストロフィは幸いにも回避された。 私はどうも長期記憶が弱い様で、大変に苦労したはずの大学受験もなんだか余裕で…

1月分、やっていきます。 今までやっていた100点満点での点数付けだと、基準がブレてあまり意味が無いと思ったので今回より変更。以下の3段階にして、シンプルにする。万一定量化がしたくなったら、2点・1点・0点みたいな感じで換算し直せば良いかなと。赤色…

2025年の目標についても、こちらに書いておきます。 新生児がいる生活を、妻や自分に過度なストレスを掛けること無く立ち上げる 2025年半ばに第一子の出産を予定しており、妻にとっても自分にとっても初めての経験となる。里帰り出産も検討したが、アメリカ…

皆さんこんばんは。一時帰国から戻る、United航空の機内です。今年書いた月次振り返りを再度見直し、2024年全体の振り返りをしていければと思いますので、読んで頂ける奇特な方がいましたら、暫しお付き合いください。 2024年にやった仕事 前半戦では、自分…

11月分もやっていきます。 1.インパクトのある意思決定に関与する →75点。11月も仕事はやや忙しい状況が続いた。10月にリスク管理部門との会議を終えて決着したと思っていた案件だったが、別の役員の承認を得る必要がある、との話になり、その対応に追われる…

今回はフィンテックという言葉を、Chat GPTの力を借りながら見ていきたいと思います。 なぜ突然フィンテックについて調べ始めたのか。それは、最近になって「フィンテックで仕事をしている」と日本人に対して自己紹介する様になったからです。それまでは金融…

10月分もやっていきます。 * マーケット振り返りは、市場がグダグダで辛いので、四半期に一回に変更。 1.Core Businessの主要機能に異動する→インパクトのある意思決定に関与する →100点。足元異動を狙っていないので、目標設定を変更。 10月は、数ヶ月に渡…

前職で働いている時に見聞きしたのが、「日本の会社は、順調なら40代以降にやりがいのある仕事が出来る」という説。それが待てないという若者達は、ベンチャー、コンサル、金融等、隣の青い芝に転職していきました。 では、「やりがいのある仕事」とは何なの…

8月分もやっていきます。 1.Core Businessの主要機能に異動する →90点。面接まで進んだ2つのポジションは、志望度が低い方はオファーが出た一方、高い方はオファーなしという結果で、1勝1敗。オファーが出たポジションは今のポジションと比較しても魅力的に…

今日は、英語面接の準備について、自分が思うTipsを書いていきたいと思います。面接でよく使う英語表現については他に情報がありそうですし、自分自身は言葉選びよりも内容の方が大事と思うので、内容面にフォーカスした話をしていきます。「社内異動」と銘…

7月分もやっていきます。 1.Core Businessの主要機能に異動する →85点。2ポジション面接が入り、1つは結果待ち。もう1つは来週面接の続きがある。社内異動の準備や英語面接全般について学びがあったので、結果が出揃ったらTakeawayの整理したい。 7月は、入…

タイトルのまんまですが、今日は組織の状況が悪いことから生じる、辛い部分について書いていきます。率直に言って仕事で感じるストレスが日に日に増しており、言語化してカタルシスを得たいというのが主目的ですが、失敗は人の目に触れないように処理される…

5月分もやっていきます。 1.Core Businessの主要機能に異動する →75点。引き続き細々と継続していたところ、1件進展の気配を見せている。Hiring Managerが面接前に上司と会話することになるが、それだけが懸念要因である。先月からチーム内で、彼が率いるプ…

※サイト作りました！ ４月から取り組んでいた、「在米日本人インタビュー」ですが、思いの外多くの協力者の方が出てきてくださり、順調に企画として立ち上がっています。このブログを見てくださる方も急に増えており、アメリカで働く実態についての情報の少…

4月分もやっていきます。 1.Core Businessの主要機能に異動する →70点。条件に合うポジションを見つけ、Hiring Managerとの話も好感触だったのだが、まさかの上司の上司が友人ということで立ち消えに。自分自身、気まずいかもな〜、という思いと、うまく話通…

3月分もやっていきます。 1.Core Businessの主要機能に異動する →40点。月初のエントリーで書いた通り、異動しようと動いていたのは失敗に終わった。 引き続き社内のポジションについて話を聞きにいってはいるが、フルスイング出来ていないというか、自分の…

タイトルの通りではあるんですが、年初から動いている社内転職活動の進捗が、すこぶる良くない。転職活動と銘打ちつつも、Titleは変わらず（＝出世を伴う訳ではない）、Jobも同じものなので然程苦労しないものと思っていました。が、2ヶ月近く動いてみて、甘…

2月分もやっていきます。 1.Core Businessの主要機能に異動する →85点。結局面接まで進んだのは1チームのみだが、Core Business・主要機能という当初のテーマに沿ったチームと話を進められている。社内で同じRoleでの異動なのでもっとハードルが低いと思いき…

How I built thisというポッドキャストで、発音矯正に取り組んだアルゼンチン人の起業家の方の話を聞いて、最近発音矯正に取り組んでます。以前発音に取り組んだのはMBA渡航前なのでもう3年以上も前。このトピック、個人的に強い思いがあり、且つ役に立つ情…

前回記事の対になる記事として、2024年の目標を書いていきます。今更ですが、このシリーズは誰が読んでいるのか(そもそも読んでいる人がいるのか)すら定かではないですが、自分にプレッシャーをかける為に今後も続けていきます。 1.Core Businessの主要機能…

毎月やっているのと同じ形式ですが、2023年を振り返っていきたいと思います。 1.ペイメント業界のBusiness Analystとしてトップ1%の仕事をする →中央値：73点、標準偏差：10点。アメリカで働き始めて最初の一年としては、まずまずというところ。部門ヘッドや…

前回に続き内省・自分語り系の記事です。先日、2023年のパフォーマンスが上司から言い渡され、差し当たり無難な評価だったので仕事は失わず一安心。そしてすぐさま会社はThanksgivingのホリデーモードに突入。仕事がスローダウンする中で、来年に向けて何を…

最近パキスタン人の同僚と仲良くなり、キャリアについて色々考えさせられることがあったので、備忘も兼ねてまとめておきます。彼はMBA卒直後から数年に渡り今の会社に勤務しており、とてもスマートかつ情報をシェアしてくれる、素晴らしい人物です(特に「情…

タイトルの通りですが、ここ数年意識していることの一つに、自分のパフォーマンスの良し悪しとそれによる帰結を、真顔で直接聞くようにしています。「私の仕事ぶりからして、昇進 or クビになる可能性はどれぐらいありますか」「このインターン、オファーの…

9月分もやっていきます。起業関連の項目を今月より追加。 1.ペイメント業界のBusiness Analystとしてトップ1%の仕事をする →85点。Make moneyプロジェクトの最終報告+Next step の提案が無事終了。営業部局のDirector/Managerからも好評で、次のアクションに…

何度かこちらのブログで触れたことがありますが、いずれは自分でビジネスをしたい、という野望があります。色んな起業家が事業立ち上げから現在に至るまでを語るHow I built thisというPodcastを最近ずっと聞いていることもあって、最近思考がそっち方面にい…

アメリカに限らず、悪いニュースやゴシップは万国共通。誰が飛ばされた、クビになった、このビジネスの先行きは暗い、なんて話の種は常にどこかに埋まっています。 私のチームのヘッドはNegativity is corporate cancerとよく言うのですが、日本と比べ、アメ…