5月分もやっていきます。 Credit、Valuation領域の理解を積み上げる →緑。中間評価の時期が近づいているが、今回も無難な評価になりそうと上司から共有があった。異動初期はJob Securityが気になるところでもあるので、差し当たり順調にOnboarding出来たこと…

3月分もやっていきます。 Credit、Valuation領域の理解を積み上げる →緑。3月半ばに念願だった部署異動がついに実現。前上司とも揉めずに、幸いにもスムーズに動くことが出来た。異動先は、顧客の収益性を評価するモデルをData Scientistや事業サイドと連携…

2月分もやっていきます。 Credit、Valuation領域の理解を積み上げる →緑。昨年末から取り組んでいた社内転職活動が遂に決着し、Valuation Modelを作っているチームへの異動が決定。自分が相対的に得意なFinance・Analyticsの要素が強く、市場価値も高いチー…

今年一発目。やっていきます。 Credit、Valuation領域の理解を積み上げる →緑。年初、上司が育休であることに加え、大きな戦略転換があり上層部の様子見が続くという状況下で手持ち無沙汰な１ヶ月だった。昨年終えたプロジェクトに関わるガバナンス関連のフ…

毎月レビューすることになる、2026年の目標を書いていきます。 Credit、Valuation領域の理解を積み上げる 自分の相対的な得意分野×労働市場での評価が高いという2軸で評価すると、Fintechの中でもCredit・Valuation（Pricing）に関わる仕事が良さそうだと考…

2025年を振り返って行きます。 仕事で思い悩んだり子育てで四苦八苦したり時に妻や母とぶつかったりと、気持ちが下がることも多かったが、こうして振り返ってみると今年も良い1年だった。 娘爆誕。今のところ恙無く成長中 5月に第一子誕生。妻が妊娠高血圧症…

11月分もやっていきます。 1．疑問や無知を放置せずに理解を積み上げ、Thought Leaderとしての立ち位置を築く →緑。今年の大半を費やしたプロジェクトの承認取得が完了。自分が主担当として推進してきたと躊躇せず言い切れるプロジェクトで、ステークホルダ…

9月分もやっていきます。 1．疑問や無知を放置せずに理解を積み上げ、Thought Leaderとしての立ち位置を築く →黄。プロジェクトの進捗自体は比較的順調。直近の所属長向けの報告で、今まで自分に分析・スライド作成・実際の報告まで委ねてくれていた上司が介…

8月分もやっていきます。 1．疑問や無知を放置せずに理解を積み上げ、Thought Leaderとしての立ち位置を築く →緑。大きめの組織改編が発表され、上司の上司が変更。事業部自体が大幅に拡大となった。 ビジネスにとっては良いニュースで、部門長の下にビジネ…

7月分もやっていきます。 1．疑問や無知を放置せずに理解を積み上げ、Thought Leaderとしての立ち位置を築く →緑。育休明けだが大きな問題なくキャッチアップ出来たと思う。月前半に一つ、後半に一つ分析をリードしたが、特に後半に担当した事業の収益性に関…

5月分もやっていきます。 1．疑問や無知を放置せずに理解を積み上げ、Thought Leaderとしての立ち位置を築く →グレー。5月頭に出産→育休に突入したため、5月はほぼ仕事なし。6月末まで育休予定。月の後半には、復帰に向けて溜まっている会社のメールを読んで…

最近生成AIを使った記事が多くてすみません。Chat GPTとGrokに遂に課金し、出来ることを試してみたいという思いと、新生児育児の都合上まとまった時間が取りづらいという都合上この様な形になっている。 突然だが、私は自己啓発書の類が好きである。が、読む…

2月分もやっていきます。 1．疑問や無知を放置せずに理解を積み上げ、Thought Leaderとしての立ち位置を築く →緑。2月は入社以来、最も仕事の手応えがあった月だった。チーム唯一のジュニア仲間だった同僚が育休に突入したことで、実務を一手に担うようにな…

1月分、やっていきます。 今までやっていた100点満点での点数付けだと、基準がブレてあまり意味が無いと思ったので今回より変更。以下の3段階にして、シンプルにする。万一定量化がしたくなったら、2点・1点・0点みたいな感じで換算し直せば良いかなと。赤色…

2025年の目標についても、こちらに書いておきます。 新生児がいる生活を、妻や自分に過度なストレスを掛けること無く立ち上げる 2025年半ばに第一子の出産を予定しており、妻にとっても自分にとっても初めての経験となる。里帰り出産も検討したが、アメリカ…

仕事以外についても2024年を振り返っていきます。 妻と一緒に暮らす様になった 2023年の後半に妻が駐在ポジションを確保して引っ越してきてくれた為、今年1年は結婚して初めて長期で一緒に暮らすことが出来た。平日は妻を起こして少し話してから出勤、週末は…

皆さんこんばんは。一時帰国から戻る、United航空の機内です。今年書いた月次振り返りを再度見直し、2024年全体の振り返りをしていければと思いますので、読んで頂ける奇特な方がいましたら、暫しお付き合いください。 2024年にやった仕事 前半戦では、自分…

11月分もやっていきます。 1.インパクトのある意思決定に関与する →75点。11月も仕事はやや忙しい状況が続いた。10月にリスク管理部門との会議を終えて決着したと思っていた案件だったが、別の役員の承認を得る必要がある、との話になり、その対応に追われる…

10月分もやっていきます。 * マーケット振り返りは、市場がグダグダで辛いので、四半期に一回に変更。 1.Core Businessの主要機能に異動する→インパクトのある意思決定に関与する →100点。足元異動を狙っていないので、目標設定を変更。 10月は、数ヶ月に渡…

前職で働いている時に見聞きしたのが、「日本の会社は、順調なら40代以降にやりがいのある仕事が出来る」という説。それが待てないという若者達は、ベンチャー、コンサル、金融等、隣の青い芝に転職していきました。 では、「やりがいのある仕事」とは何なの…

9月分のパフォーマンスを振り返っていきます。 ポートフォリオの状況 8月に続いて下落。8月末比で、−2.70%となり、取得時から-3.73%の損失となっている。 取得時からの累計で見ると、4月、6月の好調のお陰で辛うじて日経をOutperformしているが、6−7％上回っ…

去年から出身県の高校生に留学奨学金を出していまして、この度、無事2期目が終了しました。支援している1名は短期留学から渡航を終えて帰国、もう1人はアメリカに正規留学するということで、現地で英語が聴き取れないと頭を抱えながら奮闘している様です。大…

8月分のパフォーマンスを振り返っていきます。 ポートフォリオの状況 8月は月初の日銀の利上げショックが直撃し、前月末比−4.61％と過去ワースト。−1.16％だった日経平均も大きくアンダーパフォームした。投資当初から比較しても、−1.06％と、マイ転してしま…

8月分もやっていきます。 1.Core Businessの主要機能に異動する →90点。面接まで進んだ2つのポジションは、志望度が低い方はオファーが出た一方、高い方はオファーなしという結果で、1勝1敗。オファーが出たポジションは今のポジションと比較しても魅力的に…

7月分のパフォーマンスを振り返っていきます。 ポートフォリオの状況 7月のパフォーマンスは低調に終わり、3.1％の下落（日経平均は-1.34%）。 一方、ドルベースで見たら資産価値は上昇していた。6月末のUSDJPYが160.9円。7月末は149.8円。円の強さと日本株…

7月分もやっていきます。 1.Core Businessの主要機能に異動する →85点。2ポジション面接が入り、1つは結果待ち。もう1つは来週面接の続きがある。社内異動の準備や英語面接全般について学びがあったので、結果が出揃ったらTakeawayの整理したい。 7月は、入…

6月分のパフォーマンスを振り返っていきます。 ポートフォリオの状況 6月は3月以来久々に好調。ポートフォリオは4.56％上昇し、2.85％上昇の日経平均をアウトパフォームした。3月末のピークの水準に近いところまで来た。その間円安が進展（149円あたり→161円…

タイトルのまんまですが、今日は組織の状況が悪いことから生じる、辛い部分について書いていきます。率直に言って仕事で感じるストレスが日に日に増しており、言語化してカタルシスを得たいというのが主目的ですが、失敗は人の目に触れないように処理される…

5月分のパフォーマンスを振り返っていきます。 ポートフォリオ全体の状況 4月に続いてポートフォリオは下落。初めて日経平均をUnderperformする厳しい結果となった。5月中盤、日経平均が上昇に転ずるところで、逆にポートフォリオ全体がナイアガラの滝状態に…

5月分もやっていきます。 1.Core Businessの主要機能に異動する →75点。引き続き細々と継続していたところ、1件進展の気配を見せている。Hiring Managerが面接前に上司と会話することになるが、それだけが懸念要因である。先月からチーム内で、彼が率いるプ…